การสัมภาษณ์งานเป็นด่านแรกของการกำหนดอนาคตชีวิตการทำงานของคุณได้ หากคุณคือหนึ่งในผู้โชคดีเหล่านั้น วันนี้ น้องบีพลัส มี วิธีรับมือกับ 7 คำถามสัมภาษณ์งานที่ผู้สมัครงานต้องรู้และพร้อมวิธีตอบที่ช่วยสร้างความประทับใจ

1. แนะนำตัวเองให้โดดเด่น
คำถามแรกดูเหมือนง่าย แต่จริงๆ แล้วเป็นโอกาสในการสร้างความประทับใจแรก หากคุณต้องการโดดเด่น ควรแบ่งคำตอบออกเป็น 4 ส่วน
เล่าเรื่องราวของตัวเอง บอกเล่าเกี่ยวกับความสนใจและแรงบันดาลใจในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครนั้นๆ

ชิงบอกจุดอ่อนก่อน ถ้ามีช่องว่างในเรซูเม่ อย่ากลัวที่จะพูดถึงมันในเชิงบวก เน้นให้สั้น และกระชับ และไม่ต้องอธิบายอะไรมากมาย

“ทักษะทองคำ” ของคุณ เน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง และแสดงความมั่นใจโดยไม่โอ้อวดมากจนเกินไป

เป้าหมายของคุณ แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะเติบโตกับบริษัทในระยะยาว คุณก้จะโดดเด่นขึ้นมาทันที

2. คุณมีข้อเสียสำคัญอะไรบ้าง ?
คำถามนี้ให้โอกาสคุณแสดงความซื่อสัตย์และการตระหนักรู้ในตัวเอง เลือกจุดอ่อนที่สามารถพัฒนาได้ 
คำตอบที่ควรหลีกเลี่ยงคือ
•    รักความสมบูรณ์แบบ
•    เป็นคนบ้างาน
•    เก็บงานกลับไปทำที่บ้าน
•    ไม่อยากทำให้ใครไม่พอใจ
ควรตอบด้วยการแสดงจุดอ่อนที่สามารถพัฒนาได้ โดยเชื่อมโยงกับลักษณะของตำแหน่งที่สมัคร เช่น การทำงานเป็นทีม หรือการทำงานตามเป้าหมาย นอกจากนี้ ควรพูดถึงความท้าทายที่จุดอ่อนนั้นส่งผลต่อการทำงานในอดีตและการพัฒนาของตนเองเพื่อให้ดีขึ้นเสมอ

3. ทำไมคุณจึงเหมาะที่สุดที่จะทำงานนี้ ?
แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะซอฟต์สกิลที่สำคัญ เช่น การรับมือกับลูกค้า และการทำงานเป็นทีม โดยเล่าเรื่องสั้นๆ ที่สะท้อนถึงทักษะเหล่านั้น การให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรสามารถทำให้คุณโดดเด่นยิ่งขึ้น

4. ถ้าเกิดความขัดแย้งในที่ทำงาน คุณจะทำอย่างไร ?
นี่คือโอกาสในการแสดง EQ ของคุณ ไม่ว่าคุณจะเจอเรื่องที่เลวร้าย หรือ แย่แค่ไหน คุณจำไว้เสมอว่า คุณไม่จำเป็นต้องปล่อยพลังลบนั้นต่อ แต่จงมองให้ลึกถึงการแสดงความมุ่งมั่น ต่อผลลัพธ์ด้านอื่นๆ ให้ดีขึ้น

5. คุณเห็นภาพตัวเองอย่างไรในอีก 5 ปีข้างหน้า ?
จงแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเติบโตและการพัฒนาตัวเอง พร้อมกับแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการเติบโตไปพร้อมกับบริษัทคู่กับเป้าหมายระยะยาวของคุณ

6. เราจะได้เห็นอะไรจากคุณบ้างภายใน 90 วันแรกของการทำงาน ?
เตรียมแผนการทำงานที่แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจความรับผิดชอบของตำแหน่ง รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานใหม่

7. คุณมีคำถามจะถามเราไหม ?
เตรียมคำถามที่แสดงถึงความสนใจในบริษัทและตำแหน่ง เช่น "วัฒนธรรมองค์กรที่นี่เป็นอย่างไร?" หรือ "คุณมีประสบการณ์ที่น่าสนใจในบริษัทมาเล่าให้ฟังบ้างไหม?"

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยเพิ่มความมั่นใจและทำให้คุณสามารถนำเสนอทักษะและคุณสมบัติของตัวเองได้อย่างมั่นใจมากขึ้น การสัมภาษณ์ไม่ใช่เพียงแค่การตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์ แต่เป็นการสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร
นอกจากนี้ อย่าลืมแสดงความมั่นใจและเชื่อมั่นในความสามารถของคุณ เพราะการที่บริษัทเรียกคุณมาสัมภาษณ์แสดงว่าพวกเขามองเห็นศักยภาพในตัวคุณแล้ว

ที่มา positioningmag.com