เครื่องสแกนลายนิ้วมือ พร้อมโปรแกรมเงินเดือน ความสะดวกสบายที่ HR ควรรู้

"ในยุคดิจิทัล ฝ่าย HR ต้องปรับตัวนำเทคโนโลยีมาช่วยจัดการเวลาทำงานและระบบเงินเดือนให้แม่นยำและรวดเร็ว รู้จักเครื่องสแกนลายนิ้วมือที่เชื่อมต่อกับโปรแกรมเงินเดือน พร้อมการทำงานร่วมกับ Bplus e-HRM เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ HR และอัปเดตเทรนด์ล่าสุด"

เครื่องสแกนลายนิ้วมือคืออะไร และทำไม HR ควรใช้

เครื่องสแกนลายนิ้วมือเป็นอุปกรณ์ที่ใช้สำหรับบันทึกเวลาการทำงานของพนักงานผ่านการสแกนลายนิ้วมือ ซึ่งเป็นวิธีที่ปลอดภัยและแม่นยำกว่าการบันทึกเวลาแบบเดิม เช่น การใช้บัตรหรือการเซ็นชื่อ โดยระบบนี้จะเชื่อมต่อกับ โปรแกรม HR หรือแม้กระทั้งโปรแกรม Bplus เพื่อประมวลผลข้อมูลเวลาทำงานและคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ

ประโยชน์ของเครื่องสแกนลายนิ้วมือสำหรับ HR

ลดการโกงเวลา ลายนิ้วมือเป็นข้อมูลเฉพาะบุคคล ทำให้ไม่สามารถปลอมแปลงได้

บันทึกข้อมูลแบบ Real-Time  ข้อมูลเวลาทำงานจะถูกส่งไปยังระบบทันทีที่สแกน

เชื่อมโยงกับโปรแกรมเงินเดือน  ช่วยคำนวณเงินเดือนได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว

การทำงานร่วมกันระหว่างเครื่องสแกนลายนิ้วมือและโปรแกรมเงินเดือน

เครื่องสแกนลายนิ้วมือไม่เพียงแต่ใช้บันทึกเวลาเข้า-ออกงานเท่านั้น แต่ยังสามารถเชื่อมต่อกับ โปรแกรมเงินเดือน เพื่อคำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และหักค่าลางานได้โดยอัตโนมัติ ซึ่งช่วยลดขั้นตอนการทำงานของฝ่าย HR ได้อย่างมาก

ตัวอย่างการใช้งาน

การคำนวณเงินเดือน  ระบบจะนำข้อมูลเวลาทำงานจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือมาคำนวณเป็นเงินเดือนโดยอัตโนมัติ

การจัดการการลา  เมื่อเชื่อมต่อกับ โปรแกรมลา ระบบจะหักวันลาของพนักงานได้ทันที

การรายงานผล  ข้อมูลทั้งหมดสามารถส่งไปยัง Bplus e-HRM เพื่อสร้างรายงานสรุปได้อย่างง่ายดาย

การเชื่อมโยงกับโปรแกรม HR และ Bplus e-HRM

โปรแกรม HR ช่วยจัดการข้อมูลพนักงานทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลส่วนตัว, ประวัติการทำงาน, หรือข้อมูลเงินเดือน เมื่อเชื่อมต่อกับเครื่องสแกนลายนิ้วมือ ระบบจะสามารถคำนวณเงินเดือนและจัดการข้อมูลได้อย่างอัตโนมัติช่วยให้การทำงานของฝ่าย HR เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

อัพเดทล่าสุดเกี่ยวกับเครื่องสแกนลายนิ้วมือและระบบ HR

ในปัจจุบัน เครื่องสแกนลายนิ้วมือได้พัฒนาขึ้นอย่างมาก โดยบางรุ่นสามารถรองรับการสแกนได้หลายรูปแบบ เช่น การสแกนใบหน้า หรือการสแกนลายนิ้วมือ หรือเช็คอินผ่านแอปพลิเคชันบนสมาร์ทโฟน ซึ่งช่วยเพิ่มความสะดวกสบายให้กับพนักงานและฝ่าย HR

นอกจากนี้ ระบบ โปรแกรมลา, โปรแกรม HR, ก็มีการอัปเกรดให้รองรับการทำงานกับอุปกรณ์ IoT (Internet of Things) มากขึ้น ทำให้สามารถจัดการข้อมูลได้แบบ Real-Time และลดข้อผิดพลาดในการทำงาน

สรุป

เครื่องสแกนลายนิ้วมือที่มาพร้อมกับ โปรแกรมเงินเดือน และระบบอื่น ๆ เช่น โปรแกรมลา, โปรแกรม HR, และ Bplus e-HRM ถือเป็นเครื่องมือที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของฝ่าย HR ได้อย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการบันทึกเวลาทำงาน, การคำนวณเงินเดือน, หรือการจัดการข้อมูลพนักงาน การนำเทคโนโลยีเหล่านี้มาใช้จะช่วยลดเวลาในการทำงานซ้ำซ้อน และเพิ่มความแม่นยำในการคำนวณเงินเดือน ซึ่งส่งผลดีต่อทั้งองค์กรและพนักงาน

หากคุณกำลังมองหาวิธีปรับปรุงระบบ HR ในองค์กร การเริ่มต้นด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือและระบบบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรอย่าง Bplus e-HRM ถือเป็นทางเลือกที่คุ้มค่าและทันสมัยที่สุดในยุคนี้

โดย AI