5 บุคคลิกของสัตว์ บ่งบอกสไตล์การทำงาน

การเข้าใจลักษณะนิสัยและสไตล์การทำงานของหัวหน้าและลูกน้องเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ น้องบีพลัสจะพาไปเปรียบเทียบสไตล์การทำงานของหัวหน้าและลูกน้องกับสัตว์ 5 ประเภท เพื่อช่วยให้ HR และผู้บริหารเข้าใจและบริหารจัดการทีมงานได้อย่างเหมาะสม

1. เหยี่ยว (Hawk)

หัวหน้าแบบเหยี่ยว

หัวหน้าประเภทเหยี่ยวมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน มุ่งมั่นไปที่เป้าหมายอย่างแน่วแน่ พร้อมตัดสินใจและลงมือทำอย่างรวดเร็ว เน้นผลลัพธ์มากกว่าความสัมพันธ์ หากต้องการบรรลุเป้าหมายจะไม่ลังเลที่จะเสียความสัมพันธ์กับทีม

ลูกน้องแบบเหยี่ยว

ลูกน้องประเภทเหยี่ยวเป็นคนที่มุ่งมั่นและตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่เมื่อมีเป้าหมายชัดเจน พวกเขาต้องการอิสระในการทำงานและไม่ชอบถูกควบคุม หากได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสมจะสามารถสร้างผลงานที่โดดเด่นได้

2. นกยูง (Peacock)

หัวหน้าแบบนกยูง

หัวหน้าประเภทนกยูงชอบความโดดเด่นและมีความคิดสร้างสรรค์สูง มักมีไอเดียใหม่ ๆ เสมอ แต่บางครั้งอาจขาดโฟกัสและทำงานหลายอย่างพร้อมกันจนไม่สำเร็จ ควรมีผู้ช่วยที่ช่วยจัดการและติดตามงานอย่างเป็นระบบ

ลูกน้องแบบนกยูง

ลูกน้องประเภทนกยูงเต็มไปด้วยไอเดียและความคิดสร้างสรรค์ ชอบทำงานเป็นทีมและต้องการการยอมรับ หากได้รับงานที่เปิดโอกาสให้แสดงศักยภาพและได้รับการชื่นชม จะสามารถสร้างสรรค์ผลงานที่ยอดเยี่ยมได้

3. นกพิราบ (Pigeon)

หัวหน้าแบบนกพิราบ

หัวหน้าประเภทนกพิราบเป็นผู้นำที่รักสงบและใส่ใจความรู้สึกของพนักงาน ชอบประสานงานและสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร แต่ต้องระวังไม่ให้ความใจดีเกินไปกลายเป็นอุปสรรคต่อการตัดสินใจ

ลูกน้องแบบนกพิราบ

ลูกน้องประเภทนกพิราบเป็นผู้ร่วมงานที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี พวกเขาต้องการความมั่นคงและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร จึงควรมอบหมายงานที่มีโครงสร้างชัดเจนและให้คำแนะนำอย่างเหมาะสม

4. นกฮูก (Owl)

หัวหน้าแบบนกฮูก

หัวหน้านกฮูกมีความละเอียด รอบคอบ และมีความรู้ลึกซึ้ง มักเป็นผู้นำที่เน้นความถูกต้องและระบบระเบียบ สามารถมองเห็นข้อผิดพลาดและแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ต้องระวังไม่ให้ความละเอียดเกินไปทำให้การทำงานล่าช้า

ลูกน้องแบบนกฮูก

ลูกน้องนกฮูกมีความรอบรู้และความแม่นยำสูง ชอบการทำงานที่เป็นระบบและมีแบบแผน ชอบการวางแผนระยะยาวและการทำงานที่มั่นคง หัวหน้าควรมอบหมายงานที่ต้องการความละเอียดและความถูกต้องให้กับลูกน้องประเภทนี้

5. ลิง (Monkey)

หัวหน้าแบบลิง

หัวหน้าประเภทลิงเต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ ชอบทดลองสิ่งใหม่ ๆ และไม่กลัวความล้มเหลว กล้าเสี่ยงและพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง องค์กรมักเต็มไปด้วยความสนุกสนานและนวัตกรรม แต่ควรมีผู้ช่วยที่ช่วยควบคุมและจัดการงานให้เป็นระบบ

ลูกน้องแบบลิง

ลูกน้องประเภทลิงมีความคล่องแคล่วและคิดนอกกรอบ ชอบความท้าทายและงานที่ไม่ซ้ำซาก หากได้รับงานที่เปิดโอกาสให้คิดและทดลองสิ่งใหม่ ๆ จะสามารถสร้างสรรค์ผลงานที่น่าทึ่งได้ แต่ควรหลีกเลี่ยงงานที่ต้องทำตามกรอบหรือกฎระเบียบที่เข้มงวด

การเข้าใจสไตล์การทำงานของหัวหน้าและลูกน้องเปรียบเทียบกับสัตว์ 5 ประเภทนี้ จะช่วยให้ HR และผู้บริหารสามารถบริหารจัดการทีมงานได้อย่างเหมาะสม สามารถเลือกมอบหมายงานและจัดสรรบทบาทให้ตรงกับลักษณะนิสัยและความสามารถของแต่ละบุคคล เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้กับองค์กรได้อย่างสูงสุด

สุดท้ายนี้น้องบีพลัส อยากฝากโปรแกรม HRM ที่น่าสนใจในยุค 2025 นี้ โปรแกรมเงินเดือน ออนไลน์ โปรแกรมลาออนไลน์ จาก Bplus e-HRM ที่จะช่วยให้งานทีม HR ของคุณ มีประสิทธิภาพ แม่นยำ มากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยัง ช่วยจัดการข้อมูลพนักงาน ตั้งแต่ ไม่ถึง50คน หรือว่ากว่า 500 คน ก็ครบจบในที่เดียว ทำงานออนไลน์ ได้บนเว็บไซต์ ทำงานได้ทุกที่ ทุกเวลา

ที่มา www.smartsme.co.th