คิดภาษีพนักงานที่ต้องส่ง ภ.ง.ด.1 ทุกเดือน ยังไง…ไม่ให้หักเกินกว่าที่ต้องทำจ่าย

สำหรับ HR มือใหม่ ที่ต้องการทราบว่าการคิดภาษีของบุคคลธรรมดาที่ทางบริษัทนำส่ง ภ.ง.ด.1 ทุกเดือนนั้น มีวิธีการคิดอย่างไร เพื่อไม่ให้เกินกว่าที่ต้องทำจ่าย วันนี้ Bplus มีคำตอบมาแนะนำ โดยต้องทราบก่อนว่าการคำนวณภาษีที่สรรพากรกำหนดไว้ คือวิธีการคำนวณภาษีตามมาตรา 96 (ป.96) โดยการคำนวณภาษีตามมาตรา 96 (ป.96) ของกรมสรรพากรนั้นจะเกี่ยวข้องกับการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา โดยเฉพาะกรณีที่ผู้มีรายได้ได้รับเงินจากการทำงานในฐานะลูกจ้าง หรือมีรายได้ประเภทอื่นที่ต้องเสียภาษี

ขั้นแรก

เริ่มต้นจากการคำนวณรายได้สุทธิก่อน โดยเริ่มต้นจากการหายอดรายได้ทั้งหมดของผู้เสียภาษี รวมถึงเงินเดือน โบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือรายได้อื่นๆ ที่ต้องเสียภาษีจากนั้นให้หักค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสร้างรายได้ เช่น ค่าลดหย่อนตามที่กฎหมายกำหนด

และเมื่อหักค่าใช้จ่ายและลดหย่อนต่างๆ แล้ว จะได้รายได้สุทธิ ซึ่งเป็นฐานในการคำนวณภาษี โดยภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามีการจัดเก็บภาษีตามขั้น หรือที่เรียกว่าฐานภาษีที่ต้องชำระตามจำนวนรายได้สุทธิ โดยในปัจจุบันจะมีอัตราภาษีแบบขั้นบันได ตามตารางนี้

ขั้นที่สอง

หลังจากได้อัตราภาษีแล้ว ให้คำนวณภาษีที่ต้องชำระโดยใช้การคูณอัตราภาษีกับเงินได้สุทธิในแต่ละช่วงของการคำนวณ

ตัวอย่างเช่น พนักงานมีรายได้หลังหักค่าลดย่อนต่างๆ สุทธิเท่ากับ 600,000 บาท จะแบ่งรายได้ขั้นของอัตราภาษี เช่น

• 150,000 บาทแรก: ไม่มีภาษี
• 150,001 ถึง 300,000 บาท: 150,000 บาท ภาษี 5% = 7,500 บาท
• 300,001 ถึง 500,000 บาท: 200,000 บาท ภาษี 10% = 20,000 บาท
• 500,001 ถึง 600,000 บาท: 100,000 บาท ภาษี 15% = 15,000 บาท

ดังนั้นรวมภาษีที่ต้องชำระ = 7,500 บาท + 20,000 บาท + 15,000 บาท = 42,500 บาท

และหากมีการหักภาษี ณ ที่จ่าย จากรายได้ เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินเดือน สามารถหักออกจากจำนวนภาษีที่คำนวณได้ ดังนั้น ภาษีที่ต้องชำระคือจำนวนภาษีทั้งหมดที่คำนวณได้ หักกับภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายไปแล้ว

จากตัวอย่างก็คือหากมีการหักภาษี ณ ที่จ่ายไปแล้ว 10,000 บาท ก็จะนำมาหักออกจากจำนวนที่ต้องชำระ = 42,500 บาท - 10,000 บาท = 32,500 บาท ดังนั้น ภาษีที่ต้องชำระคือ 32,500 บาท

ทั้งนี้ การคำนวณภาษีสามารถมีการปรับเปลี่ยนตามกฎหมายที่ประกาศใช้ในแต่ละปี และหากมีการลดหย่อนภาษีอื่นๆ ก็จะทำให้ยอดภาษีที่ต้องจ่ายลดลงด้วยเช่นกัน

หากคุณกำลังมองหาโปรแกรมบริหารงานบุคคลออนไลน์ที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเติบโตอย่างยั่งยืน Bplus e-HRM คือคำตอบที่คุณกำลังตามหา คลิกที่นี่เพื่อทดลองใช้ฟรี

นอกจากนี้ Bplus ยังมีโปรแกรมบริหารงานบุคคลแบบติดตั้ง On-Premise เพื่อเป็นทางเลือกให้กับคุณ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่