ปรับเงินเดือนกลางเดือน ต้องคำนวณยังไง? วิธีคิดเงินเดือนและประกันสังคมที่หลายคนสงสัย!

เคยไหม? ปรับเงินเดือนพนักงานกลางเดือนแล้วไม่รู้ว่าจะคำนวณเงินเดือนยังไงให้ถูกต้อง... ทั้งเงินเดือนที่ต้องจ่าย และประกันสังคมต้องคำนวณยังไงตามฐานเงินเดือนที่เปลี่ยนไป วันนี้เราจะมาสอนวิธีคิดแบบละเอียดยิบ พร้อมตัวอย่างจริง ให้คุณเข้าใจง่าย

โจทย์คือ

พนักงานมีเงินเดือนเดิม 20,000 บาท แต่บริษัทปรับขึ้นเป็น 25,000 บาท โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 16 ของเดือน ซึ่งเดือนนี้มี 30 วัน โดยพนักงานทำงานครบเดือน และไม่มีวันลา

วิธีการคำนวณเงินเดือน

ให้แบ่งคำนวณเป็น 2 ช่วง

• วันที่ 1-15 ให้นำเงินเดือนเก่า 20,000 ไปหาร 30 เพื่อจะได้ทราบรายได้ต่อวัน คือ 666.67 บาท หลังจากนั้นนำ รายได้ต่อวัน 666.67 x 15 = 10,000.05 บาท ดังนั้นเงินเดือนในช่วงวันที่ 1-15 คือ 10,000.05 บาท
• วันที่ 16-30 ใช้เงินเดือนใหม่ 25,000 ไปหาร 30 จะทราบรายได้ต่อวันคือ 833.33 บาท และนำไปคูณ 15 ดังนั้นเงินเดือนในช่วง 16-30 คือ 12,499.95 บาท

เมื่อได้จำนวนเงินทั้ง 2 ช่วงแล้วให้นำมาบวกกันครับ รวมเงินเดือนได้เดือนจะได้ = 10,000.05 + 12,499.95 = 22,500 บาท

วิธีการคำนวณประกันสังคม

• ฐานเงินเดือนที่ใช้ : ดูจาก เงินเดือนเต็มเดือนสุดท้ายของรอบการจ่าย
• เงินเดือนใหม่คือ 25,000 -> ใช้ ฐานสูงสุด 15,000 บาท
• ดังนั้น ลูกจ้างจ่าย = 15,000 × 5% = 750 บาท
• นายจ้างจ่าย = 750 บาท

หมายเหตุ : ประกันสังคมจะคิดจากเงินเดือน ที่พนักงานได้รับในเดือนนั้น คือ 22,500 บาท

สรุป

• เงินเดือนที่จ่ายจริง: 22,500 บาท
• หักประกันสังคม (ลูกจ้าง): 750 บาท
• เงินเดือนหลังหักประกันสังคม : 22,500 - 750 = 21,750 บาท

หากคุณกำลังมองหากำลังมองหาตัวช่วยในการคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม ขอแนะนำ Bplus e-HRM โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ตัวช่วยที่จะทำให้การคำนวณเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายคลิกที่นี่เพื่อทดลองใช้ฟรี

นอกจากนี้ Bplus ยังมีโปรแกรมบริหารงานบุคคลแบบติดตั้ง On-Premise เพื่อเป็นทางเลือกให้กับคุณ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่