Bplus e HRM: ระบบ HR ที่รองรับกฎหมายแรงงานฉบับปี 2568 ได้ทันที
Bplus e HRM: ระบบ HR ที่รองรับกฎหมายแรงงานฉบับปี 2568 ได้ทันที
1. ปรับสิทธิการลาได้เองทุกประเภท
- ลาคลอด 120 วัน
- ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตร
- ลาช่วยภรรยาคลอด
- ลาพักร้อน
- ลาป่วย
- ลากิจ
ทั้งหมดสามารถตั้งค่าได้เอง ไม่ต้องรออัปเดตโปรแกรม
2. ตั้งค่าสูตรเงินหัก–เงินเพิ่มได้เอง
รองรับทั้ง
✅ 50%
✅ 100%
✅ สูตรเฉพาะองค์กร
3. เชื่อมเงินเดือนอัตโนมัติ
- คำนวณค่าจ้างตามสิทธิจริง
- ลดความผิดพลาด
- ลดงาน HR
- ตรวจสอบย้อนหลังได้
4. พนักงานใช้งานผ่านเว็บได้ทันที
- บันทึกลา
- แนบเอกสาร
- ตรวจสอบสิทธิ
- ดูประวัติการลา
ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องใช้ Bplus e HRM
เพราะกฎหมายแรงงานเปลี่ยนบ่อย และองค์กรต้องการระบบที่ “เติบโตไปพร้อมกับกฎหมาย” ไม่ใช่ระบบที่ต้องรออัปเดตทุกครั้งที่กฎหมายเปลี่ยน
อัปเดตล่าสุด 20 ก.พ. 2569
โปรแกรมเงินเดือน Bplus e-HRM
โปรแกรมเงินเดือนและบริหารงานบุคคลที่อยู่เคียงข้างองค์กรไทยมากกว่า 25 ปี เข้าใจทั้งกฎหมายแรงงาน ภาษี และประกันสังคม พร้อมอัปเดตตามประกาศใหม่ทุกครั้ง
ทดลองใช้ฟรี 30 วัน