เมื่อกฎหมายแรงงานฉบับปี 2568 มีการปรับสิทธิการลาคลอด ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตร และสิทธิการลาของพนักงานชาย Bplus e-HRM พร้อมรองรับทุกการเปลี่ยนแปลงทันที โดยไม่ต้องรออัปเกรดโปรแกรม
รองรับสิทธิลาคลอดล่าสุด 120 วัน
ปรับจำนวนวันลาและวันจ่ายค่าจ้างได้เอง ระบบคำนวณเงินเดือนเชื่อมโยงอัตโนมัติ
สิทธิพ่อ ลาช่วยภรรยาคลอด 15 วัน
ตั้งค่าเงื่อนไข เพศ และค่าจ้างได้ครบ พนักงานบันทึกผ่านเว็บได้ทันที
ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตร
สร้างเงินหัก 50% หรือ 100% ได้เอง ระบบคำนวณตามสูตรองค์กร
Bplus e-HRM ออกแบบมาเพื่อองค์กรที่ต้องการความคล่องตัว
- ปรับตามกฎหมายล่าสุดได้ทันที
- ไม่ต้องรอทีมพัฒนา
- ไม่กระทบข้อมูลเดิม
- เชื่อมโยงเงินเดือนอัตโนมัติ
- พนักงานใช้งานผ่านเว็บได้ทันที
“กฎหมายเปลี่ยนเมื่อไร Bplus e-HRM ปรับตามได้ทันที — ยืดหยุ่น ครบถ้วน และพร้อมใช้งานจริงในทุกองค์กร”
อัปเดตล่าสุด 18 ก.พ. 2569
โปรแกรมเงินเดือน Bplus e-HRM
โปรแกรมเงินเดือนและบริหารงานบุคคลที่อยู่เคียงข้างองค์กรไทยมากกว่า 25 ปี เข้าใจทั้งกฎหมายแรงงาน ภาษี และประกันสังคม พร้อมอัปเดตตามประกาศใหม่ทุกครั้ง
ทดลองใช้ฟรี 30 วัน