พนักงานรายเดือน จ่ายเงินเดือนละ 2 ครั้ง จะถูกหักประกันสังคมอย่างไร
ตัวอย่างที่ 1
พนักงานได้รับเงินเดือน 17,500 บาทและรับเงินเดือน 2 ครั้งต่อเดือน (คือ จ่ายเดือนละ 2 ครั้ง) การคำนวณประกันสังคมจะใช้ฐานเงินเดือนจากที่ได้รับจริงในแต่ละรอบ โดยประกันสังคมจะมีการคำนวณตามเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ซึ่งอัตราผลการคำนวณมีดังนี้:
อัตราการหักประกันสังคม
- ส่วนของนายจ้าง : นายจ้างต้องจ่ายประกันสังคม 5% ของเงินเดือน
- ส่วนของลูกจ้าง : ลูกจ้างต้องจ่ายประกันสังคม 5% ของเงินเดือน
วิธีการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม
จ่าย 2 ครั้งต่อเดือน เงินเดือนจะถูกแบ่งเป็น 2 รอบ ดังนั้น:
- งวดที่ 1 ได้รับเงินเดือน 8,750 บาท จะถูกหัก 8,750 x 5% = 437.5 ปัดเศษเป็น 438 บาท
- งวดที่ 2 ได้รับเงินเดือน 8,750 บาท จะถูกหัก 8,750 + 8,750 = 17,500 บาท
และเนื่องจากเงินเดือน เกิน 15,000 จึงใช้ฐานสูงสุด 15,000 ในการคำนวณ จะเป็น 15,000 x 5% = 750 บาท
โดยงวดแรกได้จ่ายไปแล้ว 438 บาท ในงวดสองจ่ายจึงจ่าย 750-438 = 312 บาท
สรุป
ดังนั้นพนักงานต้องจ่าย งวดแรก 438 บาท งวดที่ 2 จ่าย 312 = รวม 2 งวดไม่เกิน 750 บาท
นายจ้างจ่ายงวดแรก 437.5 ปัดเศษเป็น 438 บาท งวดที่ 2 จ่าย 312 = รวม 2 งวดไม่เกิน 750 บาท
ตัวอย่างที่ 2
พนักงานเงินเดือน 20,000 บาท จ่ายเดือนละ 2 ครั้ง ต้นเดือน และปลายเดือน โดยจ่ายงวดละ 10,000 บาท
อัตราการหักประกันสังคม
- ส่วนของนายจ้าง : นายจ้างต้องจ่ายประกันสังคม 5% ของเงินเดือน
- ส่วนของลูกจ้าง : ลูกจ้างต้องจ่ายประกันสังคม 5% ของเงินเดือน
วิธีการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม
จ่าย 2 ครั้งต่อเดือน เงินเดือนจะถูกแบ่งเป็น 2 รอบ ดังนั้น:
- งวดที่ 1 เงินเดือนสะสมถึงตอนนี้ คือ 10,000 บาท คิดสมทบจากค่าจ้างสะสม 10,000 x 5% = 500 บาท
- งวดที่ 2 จ่ายอีก 10,000 บาท เงินเดือนสะสมทั้งเดือนคือ 10,000+10,000 = 20,000 บาท
และเนื่องจากเงินเดือน เกิน 15,000 จึงใช้ฐานสูงสุด 15,000 ในการคำนวณ จะเป็น 15,000 x 5% = 750 บาท
โดยงวดแรกได้จ่ายไปแล้ว 500 บาท ในงวดสองจ่ายจึงจ่าย 750-500 = 250 บาท
สรุป
ดังนั้นพนักงานต้องจ่าย งวดแรก 500 บาท งวดที่ 2 จ่าย 250 = รวม 2 งวดไม่เกิน 750 บาท
นายจ้างจ่ายงวดแรก 500 บาท งวดที่ 2 จ่าย 250 = รวม 2 งวดไม่เกิน 750 บาท
ข้อควรทราบสำหรับ HR มือใหม่
- เพดานเงินเดือนในการคำนวณ ปัจจุบันกำหนดสูงสุดไว้ที่ 15,000 บาท หากพนักงานมีเงินเดือนมากกว่านี้ ก็ให้คำนวณจาก 15,000 บาทเท่านั้น
- กรณีเงินเดือนน้อยกว่าเพดานขั้นต่ำ ปัจจุบันอยู่ที่ 1,650 บาท หากน้อยกว่านี้ ให้ใช้ 1,650 บาทเป็นฐานในการคำนวณเช่นกัน
หากคุณกำลังมองหากำลังมองหาตัวช่วยในการคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม ขอแนะนำ Bplus e-HRM โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ตัวช่วยที่จะทำให้การคำนวณเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายคลิกที่นี่เพื่อทดลองใช้ฟรี
นอกจากนี้ Bplus ยังมีโปรแกรมบริหารงานบุคคลแบบติดตั้ง On-Premise เพื่อเป็นทางเลือกให้กับคุณ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่